Il est temps d’agir pour garantir l’équité et la protection des droits des salariés, quel que soit leur statut, dans le secteur bancaire au Luxembourg. Les employés du secteur au Luxembourg sont souvent classés en tant que « cadres supérieurs » sans respecter les critères légaux. En effet,cette classification peut avoir des conséquences négatives, car elle les exclut de la convention collective. En conséquence, ils ne bénéficient pas des avantages de cette convention, tels que les augmentations salariales, les jours de congé supplémentaires, la comptabilisation des heures supplémentaires, l’accès à la formation continue, etc. Il est crucial d’agir pour défendre les droits de ces employés et de respecter les conventions collectives sectorielles pour garantir l’équité dans le secteur bancaire luxembourgeois.
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